人才是东河最宝贵的财富，东河的大门对所有人才都是敞开的，取舍标准就是:能力！东河管理模式的核心已经从传统的产品经营转向资本经营，企业的资产、项目、岗位、市场、设备等物化资本都在围绕人才而动。现在的东河，不是人才适应公司，而是公司选择人才，从而将人力资本激活，进而激活其它资本要素。这种以人力资本为核心的运作机制，将给东河带来不可估量的资本扩张与效益增长。
在东河，无论你是普通工人还是一般技术员，也无论你在哪个岗位上，只要有真才实学真本事，就可能成为公司重用的人才。
东河袒露给所有人才的是这样一种广阔的胸怀："给你一个空间，让你尽情发挥，直到你发现自己的才能不够用。"
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